小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)走的原(yuán)因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之(zhī)。小洲团(tuán)队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多女生中最优秀的(de)一个(gè)，甚至(zhì)可以(yǐ)说是唯一一个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)，其(qí)他的都没有看到眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了(le)很多，是任(rèn)何其他女(nǚ)生都无(wú)法弥补的，这(zhè)就是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代(dài)性。可惜，也会形(xíng)成其他人(rén)对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀的人总是如此，怎(zěn)么可能会久甘人(rén)下。而且(qiě)有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)和老板似乎(hū)有一些意见(jiàn)不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时候发(fā)生银川海拔高度是多少 银川有高原反应吗矛盾(dùn)，是因为双(shuāng)方的想法不同(tóng)，这种想法不同，往往(wǎng)不是(shì)谁对谁(shuí)错(cuò)的问(wèn)题，而(ér)是听谁(shuí)的(de)问(wèn)题。老板肯定大于员(yuán)工，所(suǒ)以自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不(bù)愿意妥协(xié)。

3.独(dú)立自主，另立门户。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一开始的时候(hòu)肯定也(yě)是需要(yào)人带的，但是(shì)随着小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的慢慢成长(zhǎng)，就(jiù)发现这个女孩子的(de)潜(qián)力(lì)和(hé)成(chéng)长(zhǎng)速(sù)度都是巨大的。对于这(zhè)样有想(xiǎng)法、有冲劲的(de)员(yuán)工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为(wèi)可能留不住(zhù)。其实到了(le)一定的程(chéng)度，如(rú)果各(gè)方面条件(jiàn)成熟，为(wèi)什么不选(xuǎn)择自(zì)立(lì)门户，自己为(wèi)自(zì)己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生(shēng)命周(zhōu)期太(tài)短，开始转行。要知道(dào)网(wǎng)红的(de)生命周(zhōu)期(qī)是(shì)很短的，时刻都(dōu)伴随着(zhe)一种(zhǒng)被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都在给(gěi)自己找(zhǎo)后路(lù)。小洲团队娇娇也是如此，不可能(néng)一直当网红，可能(néng)要转型。而且小洲团队(duì)娇娇的家(jiā)庭条件也(yě)不(bù)错，当网(wǎng)红更多是为(wèi)了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想要(yào)找另外一(yī)个稳定的(de)工(gōng)作，或许结(jié)婚(hūn)生子，回(huí)归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习(xí)，谋(móu)定而动。还有一(yī)种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇深造去(qù)了(le)，等到工作(zuò)的时候才发现(xiàn)自己掌握(wò)的(de)知识是远(yuǎn)远不够(gòu)的(de)，以(yǐ)前学习的知识也不(bù)够系统和(hé)扎实，为了能够让(ràng)自(zì)己未(wèi)来更具有竞(jìng)争力，小洲团队娇娇在这个时(shí)候选(xuǎn)择学习。在这个时(shí)候选(xuǎn)择学习(xí)，可以说要(yào)放弃很多(duō)的(de)东西，小洲团队娇娇一定是下了很大(dà)的决(jué)心(xīn)。

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